उद्यमों के लिए डिज़ाइन किए गए ऑनलाइन मंदारिन और अंतर-सांस्कृतिक संचार पाठ्यक्रम
सिद्धांत और व्यवहार को जोड़कर कार्यस्थल तत्परता और टीमवर्क को मजबूत करना
लचीला समय × छोटी कक्षाएँ × पेशेवर शिक्षक × परिणाम-उन्मुख
विदेशी अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए
ऑनलाइन मंदारिन प्रशिक्षण कार्यक्रम
भारतीय और दक्षिण-पूर्व एशियाई कर्मचारियों को मंदारिन संचार, कार्यस्थल अनुकूलन और अंतर-सांस्कृतिक समझ बढ़ाने में सहायता
INVIC Global कॉर्पोरेट ऑनलाइन मंदारिन प्रशिक्षण सेवा
मंदारिन संचार कौशल
सुनना, बोलना, पढ़ना और लिखना मजबूत कर कार्यस्थल संचार दक्षता और आत्मविश्वासी अभिव्यक्ति बढ़ाएँ।
अंतर-सांस्कृतिक अनुकूलन क्षमता
सांस्कृतिक समझ और कार्यस्थल शिष्टाचार बढ़ाकर टीमवर्क और एकीकरण को बढ़ावा दें।
कॉर्पोरेट प्रबंधन लाभ
संचार लागत और जोखिम कम करें, साथ ही संचालन दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाएँ।
विदेशी प्रतिभा के कंपनी में शामिल होने के बाद, असली चुनौती भाषा से कहीं अधिक होती है
निर्देश समझने में अंतर
भाषाई बाधाएँ कार्य निर्देशों या संदेशों के निष्पादन में त्रुटियाँ पैदा कर सकती हैं
अंतर-सांस्कृतिक गलतफहमियाँ
सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के अंतर संचार में टकराव और गलतफहमी ला सकते हैं
अनुवाद पर अत्यधिक निर्भरता
अनुवादकों पर अधिक निर्भरता दक्षता और प्रतिक्रिया क्षमता को प्रभावित करती है
प्रबंधन विकास अंतर
प्रतिभा विकास को आगे बढ़ाने में कठिनाइयाँ टीम की वृद्धि को प्रभावित कर सकती हैं
प्रतिधारण और अनुकूलन समस्याएँ
भाषा और संस्कृति में कमजोर अनुकूलन प्रतिधारण को प्रभावित कर सकता है
पाठ्यक्रम चरण योजना
चरण 1｜मूल बातें और दैनिक जीवन अनुकूलन
पिनयिन, मूल उच्चारण और सामान्य शब्दावली को मजबूत करें
बुनियादी अभिवादन और आत्म-परिचय
कंपनी का परिचय और विभागों के नाम
समय, शिफ्ट शेड्यूल और छुट्टी से संबंधित अभिव्यक्तियाँ
रेस्तरां में खाना ऑर्डर करना, खरीदारी करना और रोज़मर्रा की बातचीत करना।
परिवहन, आवास और दैनिक जीवन की जानकारी
चरण 2｜पेशेवर और व्यावसायिक संचार
परियोजना प्रक्रिया और कार्य विभाजन
समस्याओं की रिपोर्टिंग और समाधान से जुड़ी अभिव्यक्तियाँ
निर्माण कार्य के दौरान सुरक्षा संबंधी खतरे और कार्यस्थल पर संचार
कार्यालय संचार और बैठक संबंधी अभिव्यक्तियाँ
व्यापारिक स्वागत और बैठक संबंधी जानकारी का संचार
बहुसांस्कृतिक समझ और कार्यस्थल शिष्टाचार
कॉर्पोरेट लाभ
अनुवाद निर्भरता कम करें
मानव संसाधन लागत और कार्य विलंब घटाएँ
प्रबंधन दक्षता बढ़ाएँ
निर्देश अधिक स्पष्ट और निष्पादन अधिक सटीक
सुरक्षा जोखिम कम करें
सुरक्षा नियमों की समझ बढ़ाएँ और दुर्घटना जोखिम घटाएँ
प्रतिधारण स्थिरता बढ़ाएँ
संगठनात्मक जुड़ाव बढ़ाएँ और कर्मचारी परिवर्तन घटाएँ
प्रशिक्षण प्रणाली बनाएँ
दीर्घकालीन प्रतिभा विकास के लिए मानकीकृत पाठ्यक्रम बनाएं
वैश्विक प्रतिभा व्यवस्था का समर्थन
भारतीय टीमों के साथ सहयोग मजबूत करें और प्रतिस्पर्धी बढ़त बढ़ाएँ
भारत बाज़ार और दीर्घकालीन रणनीति
TOCFL परीक्षा केंद्र
कंपनियों को मंदारिन परीक्षा केंद्र स्थापित करने, प्रशिक्षण परिणाम मापने और प्रतिभा मूल्यांकन को मानकीकृत करने में सहायता।
त्रिपक्षीय साझेदारी
कंपनी × स्कूल × INVIC Global सहयोग से पाठ्यक्रम गुणवत्ता और दीर्घकालीन लाभ सुनिश्चित।
नियमित कक्षा प्रारंभ
कंपनी की जरूरतों के अनुसार लचीली कक्षाएँ, दीर्घकालीन प्रशिक्षण तंत्र बनाकर कार्यबल प्रतिस्पर्धा मजबूत करना।
कॉर्पोरेट कार्यान्वयन प्रक्रिया
प्रक्रिया 1
आवश्यकता परामर्श
प्रक्रिया 2
पाठ्यक्रम लक्ष्य निर्धारण
सीखने के लक्ष्य और मूल्यांकन तरीके तय करें
प्रक्रिया 3
अनुकूलित पाठ्यक्रम योजना
उद्योग विशेषताओं के आधार पर विशेष पाठ्यक्रम डिज़ाइन करें
प्रक्रिया 4
ऑनलाइन कक्षा संचालन
पेशेवर शिक्षकों के साथ वास्तविक समय इंटरैक्टिव सीखना
प्रक्रिया 5
सीखने के परिणाम मूल्यांकन
नियमित मूल्यांकन और प्रतिक्रिया से सीखने के परिणाम ट्रैक करें
प्रक्रिया 6
विस्तार और उन्नत प्रशिक्षण
आवश्यकता अनुसार पाठ्यक्रम जोड़ें और क्षमता निरंतर बढ़ाएँ
FAQ
Q: क्या पाठ्यक्रम को कंपनी के उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित किया जा सकता है?
A: हाँ, बिल्कुल। हमारी गहन शिक्षण योजना में वास्तविक कार्यस्थल की परिस्थितियों के अनुसार अनुकूलित सामग्री शामिल है। बुनियादी व्यावसायिक और दैनिक जीवन संवादों के अलावा, पाठ्यक्रम में कंपनी की विशेषताओं के अनुसार इंजीनियरिंग से जुड़े पेशेवर शब्द भी जोड़े जा सकते हैं, जैसे निर्माण ब्लूप्रिंट, सुरक्षा संकेत और मानक संचालन प्रक्रिया। इसके अतिरिक्त, हमने वित्त/लेखा और मानव संसाधन/प्रशासन विभागों के लिए विशेष अंतर-कंपनी प्रशिक्षण मार्ग भी विकसित किए हैं, ताकि विभिन्न विभागों की संचालन आवश्यकताओं से सटीक रूप से जुड़ा जा सके।Q: क्या विद्यार्थियों को पाठ्यक्रम में शामिल होने के लिए पहले से चीनी भाषा का ज्ञान होना चाहिए?
A: नहीं। हमारे पाठ्यक्रम विशेष रूप से उन विदेशी कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जिन्हें चीनी भाषा का कोई आधार नहीं है। प्रारंभिक कक्षा व्यावहारिक कार्यस्थल चीनी पर केंद्रित होती है। उच्चारण में सहायता के लिए अंग्रेज़ी पिनयिन का उपयोग किया जाएगा, साथ ही बुनियादी चीनी अक्षरों की पहचान भी सिखाई जाएगी। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक कक्षा में अंग्रेज़ी और चीनी दोनों में दक्ष एक द्विभाषी सहायक शिक्षक होगा, जो शुरुआती चरण में विद्यार्थियों को पूरा सहयोग देगा और यह सुनिश्चित करेगा कि शून्य आधार वाले विद्यार्थी भी आसानी से सीखना शुरू कर सकें।Q: कक्षा के लिए कौन-सा प्लेटफ़ॉर्म और उपकरण आवश्यक हैं?
A: यह परियोजना ऑनलाइन शिक्षण प्रारूप में संचालित की जाती है। विद्यार्थियों को केवल स्थिर इंटरनेट कनेक्शन और कैमरा व माइक्रोफोन वाले उपकरण, जैसे लैपटॉप या टैबलेट, की आवश्यकता होती है ताकि वे ऑनलाइन वीडियो कक्षा में भाग ले सकें। यह लचीला डिज़ाइन भारत में स्थानीय कर्मचारियों या ताइवान में निवेश करने वाले भारतीय व्यवसायों को भौगोलिक सीमाओं से परे जाकर कभी भी, कहीं भी प्रशिक्षण में भाग लेने की सुविधा देता है।Q: यदि छुट्टियाँ या व्यावसायिक यात्रा हो, तो क्या पाठ्यक्रम का समय लचीले रूप से समायोजित किया जा सकता है?
A: कॉर्पोरेट निजी कक्षाओं के लिए, हम उच्च स्तर की शिक्षण लचीलापन प्रदान करते हैं। सामान्य 6–10 लोगों की छोटी कक्षाओं के अलावा, ऑनलाइन 1-से-1 शिक्षण की व्यवस्था भी की जा सकती है। यदि कोई विद्यार्थी व्यावसायिक यात्रा या छुट्टी के कारण किसी कक्षा में भाग नहीं ले पाता है, तो हमारा समर्पित द्विभाषी सहायक शिक्षक सीखने में सहायता प्रदान करेगा। कंपनी की आवश्यकता के अनुसार हम लचीले शिक्षण कार्यक्रम और पूरक कक्षा व्यवस्था का समन्वय भी कर सकते हैं, ताकि प्रशिक्षण योजना बहुराष्ट्रीय कंपनियों की गतिशीलता के अनुरूप पूरी तरह काम कर सके।
अपने विदेशी प्रतिभा के लिए सतत मंदारिन प्रशिक्षण प्रणाली बनाएँ
संचार सुधारें × टीमवर्क मजबूत करें × कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्धा बनाएँ
अपनी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आवश्यकताएँ भेजने के लिए धन्यवाद!
हमें आपकी फ़ॉर्म जानकारी प्राप्त हो गई है। INVIC Global आपके द्वारा प्रदान की गई कंपनी पृष्ठभूमि, प्रशिक्षण 대상 और पाठ्यक्रम आवश्यकताओं के आधार पर उपयुक्त मंदारिन प्रशिक्षण और सांस्कृतिक अनुकूलन方案 का मूल्यांकन करने में सहायता करेगा।आगे हमारे विशेषज्ञ आपसे संपर्क करेंगे, आपकी आवश्यकताओं को और समझेंगे और प्रशिक्षण योजना सुझाव प्रदान करेंगे।
चरण 2｜प्रशिक्षण 대상 और भाषा स्तर को समझें
कृपया विद्यार्थियों की पृष्ठभूमि समझने में हमारी सहायता करें, ताकि पाठ्यक्रम वास्तविक कार्य और जीवन स्थितियों के अधिक करीब हो सके।
चरण 2: प्रशिक्षण 대상 और वर्तमान स्थिति
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चरण 3｜हमें अपनी प्रशिक्षण आवश्यकताएँ बताएं
हम आपकी कंपनी के लक्ष्यों, विद्यार्थियों की पृष्ठभूमि और प्रशिक्षण समय-सारणी के अनुसार उपयुक्त मंदारिन और सांस्कृतिक अनुकूलन पाठ्यक्रम की योजना बनाने में सहायता करेंगे।
चरण 3: प्रशिक्षण आवश्यकताएँ और पाठ्यक्रम अपेक्षाएँ
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